La lengua es la clave de la integración. Por eso esperamos que los políticos escuchen a la comisión que en NOU 2022:18 propone un derecho estatutario a la formación en lengua noruega para los inmigrantes laborales. He aquí seis buenas razones.

1. En primer lugar, los inmigrantes laborales son un grupo muy importante para cubrir la necesidad de empleo en este país. Sin embargo, no tienen derecho a la enseñanza gratuita de la lengua noruega del mismo modo que otros grupos de inmigrantes. La falta de conocimientos de noruego puede explicar por qué muchos tienen escaso sentimiento de pertenencia a la sociedad, no participan en organizaciones de voluntariado ni se implican en política. La confianza en las autoridades también suele ser baja. Aprender el idioma aumentará el interés por afiliarse a un sindicato, inscribirse en el Registro Nacional de Población y permanecer en el país durante mucho tiempo.
2. En segundo lugar, los inmigrantes laborales son un recurso y debemos facilitar una integración mejor y más rápida. Un derecho legal a la formación en noruego y en estudios sociales será una medida importante para una política de integración más completa. También estaría en consonancia con valores noruegos como la igualdad de trato, la igualdad y la inclusión.
3. En tercer lugar, los trabajadores inmigrantes suelen tener peores salarios y condiciones laborales que el resto de la población. Esto hace que este grupo sea especialmente vulnerable a la explotación, el robo de salarios y la discriminación. En 2022, nuestros abogados descubrieron más de 200 casos de explotación. Las personas a las que ayudamos tienen en común la falta de conocimientos de noruego y el escaso conocimiento de sus derechos, así como la ventaja de estar sindicados.
4. En cuarto lugar, la legalización de la educación también beneficiará a los hijos de los trabajadores inmigrantes. Se integrarán más rápidamente y rendirán mejor en la escuela. Además, los estudios demuestran que los conocimientos lingüísticos son importantes para prevenir la pobreza. Entre los niños que crecen en familias con bajos ingresos en Noruega 6 de cada 10 son de origen inmigrante.
5. En quinto lugar, los estudios demuestran que los inmigrantes laborales de Europa del Este tienden a acabar en entornos de trabajo segregados -junto con otros compatriotas- y a permanecer en puestos temporales. En esos entornos se habla poco noruego y las posibilidades de integración disminuyen con el tiempo. La legalización del derecho a la formación en noruego y la posibilidad de que los empresarios organicen cursos para sus empleados beneficiará tanto al individuo como a la sociedad.
6. En sexto lugar, aprender noruego será positivo para la salud y la calidad de vida del individuo. Lo contrario ocurre en una situación caracterizada por la temporalidad, el cortoplacismo, las malas condiciones de trabajo y de vida, la exclusión y la falta de acceso a los servicios sociales. La lengua es la clave de la integración y la buena salud. Llevamos años pidiendo un impulso para los trabajadores inmigrantes. Ahora pedimos a los políticos que escuchen las propuestas de la Comisión Laboral de Inmigración en NOU 2022:18 para legalizar el derecho a la formación en noruego de este colectivo. Será rentable a corto y largo plazo.